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成都职小Q
#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
因为公司业绩以及本人和公司文化不符吧，HR来找谈离职，给了两个选择，“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
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#HR与候选人#不是特别愉快的离职，HR谈“劝退”无赔偿，但要赔偿就是“辞退”，如果是你怎么选？
张女士如果赔偿一次性给清，当然要赔偿了，尽量能商量就商量解决，劳务仲裁周期时间特别长，开庭判决上诉，得几个月，而且人为因素也大，而且下一个公司面试时候真看上你，也不会特别的调查你是怎么离职的，