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#恒大健康#录用不录用都不明确告知是什么意思了？
1回答
#疫情期间找工作有多难#去面试说试用期五天，如果不录用这五天是没有工资的，如果录用了就从试用期第一天开始算我要不要去？
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一个职位同时录用2个人，hr说打算试用期淘汰一人。你会接受这个工作吗？
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人到中年，职位、待遇得不到改善，如果选择裸辞回家进修这种做法可取吗？
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如果一个内向的人不喜欢社交也不太爱说话却为了挣钱逼着自己去做销售，这种做法是不是很不可取
13回答
碰到一个人事，明明招到人，却还欺骗应聘者，这种情况该怎么办？
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试用期才一个多月，却被降薪了？这种做法，公司合理吗
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这种惰况，你是符合该企业录用条件，并且该企业是有意想录用你
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明明只有一个职位，企业却同时录用2个人，还明确告知应聘者，打算试用期期间淘汰一个。这种做法可取吗？
品牌设计人李旺我认为这种做法不可取。第一，会增加人力资源培训费用。第二，不尊重员工，如果大家都这么干，那就把职场生态搞得乱槽糟。第三，明告应聘员工，一般也不接受这种方式，因为明知道必有一死，那没必要折磨。 第四，就算两个人同时进来了，也会为能留下来而你争我夺勾心斗角，破坏公司工作气氛。