向行业内都了解了下，大抵分为五类职场人，是作为公司领导而言不喜爱的，所以要尽可能的避免自己成为以下五类人： 1.不懂得承担责任的人：不愿意承担责任，只会考虑自己从中能得到多少，而不是自己能为此贡献多少。 2.缺乏团队精神（向心力）的人：团队协作也是个很考验能力的一方面，个人专业要过硬，也要积极与其他部门进行共同努力；缺乏团队精神的人则更聚焦的是自我利益，以自我为中心。 3.不愿改变的人：只沉迷于“舒适圈”，总觉得“过去方式很好”，不愿意改变自己去适应环境变化与学习新的技能，是不利长期发展的。 4.不了解组织与他人需求的人：如果赋予任务却一直无法达成，那么无法为企业实现利益的员工也是不适合继续留在公司的。