可以，说一些非重点的“缺点”。 所谓非重点的缺点，即不是该工作的硬伤。表明缺点我一定有，但不是这个职位所需的核心能力要求。 比如，对于应聘HRD或HRVP，你可以说：这几年主要都在做组织诊断及方案型的工作，因此对于一些事务性的内容了解的不够，比如每年的社保调整政策。