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现在人事电话邀约应聘者面试的时候都会跟调查户口一样问人家家庭情况吗?

薛老师

这个还真不是打听你的隐私 说实在的 我们不是明星 没人会关心或想要知道我们的隐私 问家庭情况是要分析工作的稳定性 比如一个男性 中年 已婚 游戏有小孩 有自己的房子 本地户口 那说明稳定性很好啊 机会就大 再比如一个女性 刚毕业 正谈恋爱 着急结婚生子 没有自己的房子 外地户口 那就极其不稳定 所以get到了吗 ——正在申请加v认证 求相互关注 只差十几个了 信誉承诺 只要关注本人的必关注对方 在这里特别感谢朋友的支持与帮助!多谢!!!

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是挺讨厌的 但是我们改变不了别人 能改变的只有自己
19-04-04
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个人觉得这种招聘方式太让人讨厌了,之前不是没面试过,越是小公司越这样,而且工作稳定性从人家家庭情况来判断的话,只能说这个人事真的一般
19-04-03
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