HR面前有两位候选人，A有经验+有信心，B无经验+有信心，你是用人部门，你怎么选呢。 面试过程中，候选人都是在和他人竞争，工作经验是基础，基础分都不够，分分钟被秒杀。 另外，如果你收到无相关工作经验职位的面试邀请，在面试中，HR和用人部门和你大谈特谈工作经验，说明，他们招聘过程本身存在一些漏洞，或者可以说明，你的职业生涯中有其他亮点，让他们对你刮目相看，愿你把你从大量简历中捞出来，因此，不妨自己主动打开一个新的话题，展现出其他可能性。