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#项目管理#领导一边说你能力不行,一边把活儿基本都给你干。什么情况?
我是入职一年的项目助理,因项目经理怀孕了,我入职三个月时开始陆陆续续接手她的活儿,基本上属于无人带领,靠自己平常多咨询多问人且项目偶尔出问题时的部门经理指责性指导做成了一个公司较关注的项目。现两个同事要请产假,部门经理开始明说我能力不行,但他还招不到人分担我的工作。失望,都想离职
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#项目管理#领导一边说你能力不行,一边把活儿基本都给你干。什么情况?
我的工资税前6.5K,加上餐补一个月将近7K。之前项目完成时还发的有奖金,奖金是5K。我尤其感到不太公平的是部门才进来个别的部门的项目助理,项目经理觉得我和那个项目助理是各有所长,但是部门经理总是觉得那个项目助理更优秀,可是我的工作量基本是那个项目助理的两倍。我真的是“羡慕“那个项目助理轻松钱多,没事请个假的生活。我觉得领导还有点双标,那个项目助理明显的业务态度不严谨,不正式,他却能给我编个别人轻松应对,他安排给别人活儿,总是记成给我安排的活儿,我回复他不是我负责的,他也总是给圆回来,成是我要去管的事情了。还有,我们几个人同时写文档,只要不说是我写的,就能基本顺利通过,一说是我写的就开始仔细研究,吹毛求疵。且不说是我做的工作他就总觉得是同事做的。后来也仔细思考了一下,觉得这份工作晋升有限、成长缓慢,不管是能力、职位还是薪资上。而且还不得部门经理青睐,前面有人挡着,薪资一年涨500,更觉得没啥希望。