很有意义吧！HR招人一定喜欢招能够做的时间长的，只要不是能力跟人品有问题，尽量越长越好，一是减少招聘的工作量，二是确保公司人员稳定。一直跳槽确实让HR很头疼，到底是要还是不要呢？太纠结了，所以要问问，跳槽频繁，做的时间就不会很长，那要考虑下现在应聘的职位合不合适他，不合适就不用耽误彼此的时间了。