我曾经在一家处于国内行业Top3的公司待过几年，那里凡是要晋升到正科级的干部，除了员工手册规定的学历工作年限等硬性要求，还有几条“大家都知道但没有明说”的规则:其一，30岁以上；其二，已经结婚，最好已经成为父亲；其三，已经买了房，在还房贷。 之所以这样，原因很简单:成熟，责任，以及由此而带来的——稳定性！不敢轻易跳槽！ 从另一个角度看，到了35岁即使跳槽也是猎头来挖人，如果还在随意跳槽，那就真的得好好总结甚至是反思一下自己了。