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王
当一个人对领导有意见,提的话呢,领导讨厌你,不提自己感觉受不了,所有人都在忍受她,却觉得自己很优秀
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当一个人对领导有意见,提的话呢,领导讨厌你,不提自己感觉受不了,所有人都在忍受她,却觉得自己很优秀
处理问题一分为二。如果是公事,领导的决策与我们站立面不同,建议先去虚心请教领导的考虑点,在结合我们的意见决定是否应该反馈。此时就需要沟通,沟通是最有效处理问题的方法。如果是私事,不影响到我们的私人空间,大可不必理会,毕竟我们不能左右别人的行为,就如同别人无法左右我们一样!