没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
HR菜菜
#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人？
特立独行者，在一定程度而言对于企业的助推是有一定的力度，但并不是大多数企业更愿意付出时间和财力去尝试，毕竟，一些打破常规和离经叛道的人，风险也是翻倍的增长。
36821
阅读
45
回答
我要回答
推荐阅读
#职场PK台#大家觉得现在的企业是招不到强者，还是不愿意招强者？
17回答
#职场PK台#行业优化调整引发的高位离职，从行业中上端到同行业机会渺茫，或者跨行业鸠占鹊巢的尴尬，如何理性面对？
12回答
#职场不焦虑问答挑战赛#面试成功后，是否有必要让企业提供一份书面offer?
5回答
#职场语录#在找工作过程中，最反感或者讨厌听到那些语录或者要求？
1回答
#职场问答PK广场#为什么高层领导都知道同行企业做得好就是那几招，为什么知道却还做不好？是什么原因？
1回答
#职场问答PK广场#企业规定，发朋友圈屏蔽同事的罚款100元， 你如何看待？
2576回答
#职场问答PK广场#关于职场中相互拆台的讨论
27回答
#职场问答PK广场#因不可抗力因素迟到，要扣钱，是否合理
37回答
#职场问答PK广场#明天圣诞节，你们公司圣诞节放假吗？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场问答PK广场#企业是否需要能打破常规的人？
噜啦噜啦嘞有时同一个公司，相同岗位或职务的人，和他配套的人或资源都是相同的，比如同样的领导，同样的供应链，相近类型的产品，举个例，都是卖少儿险，业绩好的人总会业绩靠前！不好的一白时会进步但总差得很远！