公司应该有严格的岗位划分。如拿快递什么的，应该是前台的职业。还有一些杂七杂八老妈子的事，应该是行政的职业。如果你正好干这样的岗位，那就是你应该做的，不要有抱怨。如果不是这样的岗位，那么你可以对别人说，这个是某某的职责，我去做，不是抢人饭碗吗？当然，如果遇到特别忙碌的时候，垮岗位帮忙做一些事，我觉得也是理所应当的。对于一些小公司，对岗位职责定义不是十分明晰的，我觉得多做点力所能及的事也没什么，在做事的途中可以学到东西，也可以让公司的其他人对你产生依赖性，让你更有价值。当然当无理由的把你的时间分配在一些不属于你岗位职责的事情上，且因此耽误了你正岗工作，应向相应领导反馈，提出自己的问题。如果领导没法协调，或者因此责难你，那么可以向更高一层反馈。实在不行，也只有一拍两散了。