很无奈，这是现实，老板或上司加活，觉得某某某做的不好让你来做，那人照样拿工资，最后变成自己身兼数职，工资不变，这类身兼数职人有不少，能提出涨工资的太少。如果忙的忙死闲的闲死是责权利不清，有些是可以避免的，当然也要看公司规模大小的情况。关键在你自己，以后想专做培训还是人事，提高哪些方面。觉得自己缺少信心就利用工作之余学点东西。