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#人力资源经理#4K和25K工资的HR，差别在哪？
VT专员更多的要求单模块的执行能力，处理事务性工作，如办理入职离职手续等。 经理/总监要求综合管理能力，熟悉公司业务，懂运营，制定战略规划，完善人力资源相关制度等。 所以高薪不是梦，HR小白们行动起来！ （附智联招聘上截取的岗位职责说明，以便对比）