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为什么去面试的时候会问你的期待工资是多少呢?

你得期望薪资他们满足不了,所以婉转点拒绝你了。其实销售得工资期望薪资可以说高一点,但是技术岗和文职类工资就要看当地得薪资情况了。销售工资要看销售人员自身,胃口越大干劲越足他们越喜欢。 但是文职薪资期望太高换句话说野心太大,公司满足不了不会聘用的,因为行政文员公司需要的得是稳定。所以文职我都不说期望薪资,会告诉他们想找一份稳定的工作,问下他们的薪资待遇 偏技术岗就是看能力了,他们给得薪资也会参考上一个公司,能力强大公司给的福利待遇会好很多,小公司如果是尊大神他们感觉庙小也会告诉得。

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我之前是售后,想转行政,或者销售助理啥的。也比较难……
19-04-04
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我跟你相反我是销售现在想转行做文员,但面试以后一个怕因为没结婚怕我好几天闲工资低不稳定,还有就是没有经验,所以也碰壁。你之前的工资5.5k文员在一线城市很平常,但三线城市就有些偏高。像哈尔滨文员普遍工资3k左右,主管得话工资4k-5k,但具体也要看公司。所以你最好打听下当地文员的薪资大概多少,或者面试得时候问他们得福利待遇。我可能因为之前做的销售,所以面试得时候谈的都很直接,像他们问我期望薪资,我会直接说文员薪资肯定和之前销售没有办法比较,但我现在想要稳定,保险和福利待遇好,工资不低于平均水平我就可以接受,但具体还是要看公司这边,然后直接问他们的薪资和福利待遇。你比我有优势的是你有经验,所以你可以直接和他们谈薪资。你也可以在下次面试被拒绝的时候直接问下他们淘汰理由,我之前面试了几个都没给消息我就打电话问了他们为什么,如果真的是工资问题您可以问下他们能给的薪资大概多少。
19-04-04
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我是转岗位,文职,每次面试都会问我的期待工资。我之前工作5.5k,去了别的城市,刚开始我面试期待工资一直说5.5k以上,到处碰壁,觉得我的要求太高。后面我就懒得说了,我说这个看公司的平均薪资,没什么要求。因为文职岗位都是4-6k,就算我说了我的期待要求有什么用。但是我不说期待工资了也不行,一定要问!真的无语,说也不行,不说也不行。以后面试不知道该不该说了。
19-04-03
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