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匿名用户
国家不是规定招聘企业不能询问女性婚育情况了吗?为什么去面试的每一个公司都会问?
我反问HR,HR直说问这些要看一下这个人稳不稳定。为什么这个问题要归到我们求职者身上来呢?难道企业本身没有问题吗?如果一个公司薪资福利方面够好的话,还会怕员工不稳定吗?员工结婚生孩子请假休假,这也要算到员工工作不稳定上去吗?归根到底还不是公司不想承担员工休婚育假
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国家不是规定招聘企业不能询问女性婚育情况了吗?为什么去面试的每一个公司都会问?
飞雪流伤问得不止这些,有孩子的还要问孩子多大,有没有人给带孩子,因为带孩子长时间没上班的,还会因此被压工资,我觉得这不是求职者的问题,是企业不想付出多余的财力。