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#职场聚焦#招员工普遍35岁以下,那35岁以上的干什么?

35岁以上经验丰富,资源也多,招到公司成为中层管理和个别高层管理的心腹大患,有能力随时看透和指出他们的不足,多数可能会掀翻他们这些尸位素餐的领导,所以必须不招你35岁以上进公司,必须招些能听话的好糊弄的年轻人多好,被卖了还能帮领导数钱。

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0 条评论

江苏/金陵科技学院
假装危机感,把你pass掉就又幸福了
21-10-26
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对啊,35岁从下的社会实践少好管,所以他们要招35岁以下的。
21-10-04
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广东/湖南中医药大学
终于找到年龄大了找不到工作的原因了。
21-01-25
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浙江/安徽绩溪高级中学
精辟
20-12-30
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浙江/中央昆士兰大学
我是没转行 转行的话还是有点吃力
20-12-29
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你怎么说的这么对!!哈哈哈哈再说真想干就低三下四老老实实作起。老天定不会辜负自己的只要是金子都会发光。而且现在退休年龄职责生涯普遍延长。35岁有能力照样转行成长适应都比别人快哈
20-04-22
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对于他们自身利益而言这就够了
20-04-10
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一针见血说出事实,太精辟了~
19-11-17
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辽宁/中央广播电视大学
同样,迷茫了。
19-10-24
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湖北/武汉科技大学
说的太精辟了!
19-09-26
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