没有新消息

在我看来，有些情况裸辞并不是任性，而是及时止损。比如，公司都已经拖欠了好几个月的薪资了；现在的工作让你身心俱疲，上班就如同上坟……那这时候果断选择裸辞，往往是最合适的选择。更何况，骑驴找马面临的频繁请假问题、下家公司催得紧上家公司不让走……这些情况并不比裸辞压力小。

非常赞同你的观点特别是某些公司会要求提前一个月以前提出离职否则怎么怎么

裸辞之后现在没找到工作很心慌，还是深思熟虑的好

对我个人来说，裸辞一定要有非辞不可的理由的，否则不会轻易裸辞的。

正准备裸辞，但是被师傅制止了，还是不冲动的好，找好下家再辞比较好。毕竟工作经验不多，有很多东西考虑不全。

看情况吧。如果公司很low，又涉及财产问题，那还是立马结了工资走吧；问题不大，却又没有太大空间的话，找到下家再辞职，社保医保断了很麻烦的

托儿带母的话，还是就谨慎点吧

如果经济条件允许的情况下，可以裸辞，这样的好处就是想去哪玩就去哪玩，没有顾虑；相反的，如果没有条件，我就不建议裸辞了。

到底该不该裸辞，你的选择是？