没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#想请教亲们，一家公司试用期6个月，会给交五险一金，转正工资与试用工资没差多少，这是不是很不理呢？
0回答
#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？
0回答
两家公司面试通过该如何选择？
4回答
只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
6回答
合同上不写转正后多少薪资，只写试用期工资。
3回答
已经过了试用期两个月了不给转正走不走？
3回答
现在的美工工资都开得很低吗？都和文员差不多了！做了这么多年的设计开这样的工资都觉得还不如去做文员了
1回答
试用期过后底薪反而降2K，请问这种薪资构成合理嘛？
0回答
面试一家财务公司的行政岗，试用期工资一千五，该去吗？
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
证券公司，试用期长，试用期工资太少，但转正工资不错，我觉得不合理，有什么猫腻吗？
黎大菜请确定是什么职位，桂圆或者综合的话试用期和转正工资相差太大，不合理。且试用期3-5个月哪得签3年或无限期合同。 如果不是中后台，是客户经理的话，并没有试用期，达到转正资产量和开户量就可以正式入职，但以后三个月都有考核，六个月达不到就劝退。基本工资不低于当地最低工资标准。