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#销售求职#本人男,33岁,之前在快消品行业中大型公司做到大区销售总监,事业部总监职务,自荐看有公司要我吗?
2016年因公司认识斗争离开公司创业,2018年经济下行后业务不好开展,因此关掉公司找工作,有过特大型上市公司基层管理工作经验,中大型快消品公司中层,高层管理经验,创业公司员工最高达到60人以上,现在19年后投了很多工作,要么石沉大海要么打着高薪管理工作的旗号实际上是招业务员工作
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#销售求职#本人男,33岁,之前在快消品行业中大型公司做到大区销售总监,事业部总监职务,自荐看有公司要我吗?
中高层的人员配置,首选第一准则是忠心!甚至必须是愚忠级的。 只有在这个前提下,老板才会放心用你,其实说到底就是信任问题,一个不信任的人只会放在一些无关紧要的位置,比如底层的一个纯执行的工位。你上来就要求中高层位置,这个注定不会有结果。 既然是决定创业出来了,就从创业的路上坚持走下去吧,无论选择哪条路都是一路坎坷,都一样。