因为还是没有摸清“相亲对象”的情况。有些为了吸引求职者会过度“包装公司”，甚至在面试中开一些“空头支票”。而且入职后有无法很好地做入职引导，导致很多应聘者会反映入职前后体验反差很大。 所以有意向入职该公司，一定要确认双方沟通的情况体现在Offer或者劳动合同中，有文件依据，避免吃亏！题主可以跟人事沟通原因，如果差别很大，公司有没有措施，可以离职，及时止损。