没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
红菠萝叔叔
如何看待90后员工工作群以外私下拉群吐槽公司和主管领导这件事?
23291
阅读
16
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何看待90后员工工作群以外私下拉群吐槽公司和主管领导这件事?
这个是正常行为。现在建一个聊天群很容易,我们平时加大大小小的各种群都有十几或几十个。员工有言论自由,只要不给公司造成负面影响,不在网络上传播负面信息就可以了。90后和00后员工,都是有个性的。工作生活观念与80后70后差别很大,很容易叛逆。在管理上,公司不能用以前的管理思维去管理,所以,现在管理层也是越来越年轻化。只有这样,在思想上更接近这些人群,才能更好的管理这些人群。