找工作不是不好找。而是怕盲目的找。 找工作的核心 1-自我定位，你的能力在哪里，强项优势在哪里，性格，个性，经验，在企业当中适合什么角色，能给企业带来什么 。 2-企业调研，在没有做好严格的自我定位之前，你投递100份简历，就算能面试100次，你多不知道这家企业是做什么的，招聘员工的目的是什么。懵逼树下懵逼果，懵逼果儿自己吃，结果可以预料。 3-自我包装与展示。在明确知道自己会什么能干什么，在知道企业是干什么的，需要什么样的角色之后。也许你做不到精通，但是做到看起来像没问题吧，也许你做不到应对自如，但是不妨碍你提出你自己的想法要求吧。 4-企业要求的更多是的，认可与服从。尤其是面试官，在面试的过程当中会遇到很多刻意的刁难和问题。多听少说 ，学会赞成。每一个人每一个个体多有自己的个性。你不赞成别人的说法意见，但是你凭什么反对。在处于一个相对劣势的谈判过程中，你过于强势结果上。