原来上司变成下级之后，最大的挑战是心态的调整。我们想给他布置工作但会觉得别扭，想指出他的问题但又觉得不好意思，想和他沟通工作却又不知道该从何说起。问题其实出在我们心理迈不过这个坎。问题来源是这种身份转换的特殊性，思想上的认同性和思维上的惯性。一时的想不通、不理解，是正常的，但时间不能太久，要尽早的顺应公司的发展，让自己来适应环境，力争使自己在任何环境下都能够生存并得以发展壮大，才是勇敢、强大、真我的自己。