这个问题直接披露了花镇的现状，一方面对外宣传公司如何如何发展好，一方面却在背地里克扣员工的劳动成果。请问，这样的公司是不是该反省自己的模式了？ 公司好不好，不仅要看社会评价，还要看员工的判断。与其在搞什么百日计划变着法子去从员工福利里面搜刮，不如好好想想，为什么越做越差吧。