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投简历HR根本不看啊,打底行不行给个痛快话,还是说这家公司只是在刷存在感并没有招人的意思,如果这样我觉得智联这个平台应该处罚他,不讲诚信并浪费求职者的时间。
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投简历HR根本不看啊,打底行不行给个痛快话,还是说这家公司只是在刷存在感并没有招人的意思,如果这样我觉得智联这个平台应该处罚他,不讲诚信并浪费求职者的时间。
有些单位是刷存在感,招了两个月还在招,投递无任何进展,主要是他们向平台付费是会员,另一方面简历好,履历丰富是个硬件条件,多投几家公司,会有收获的,当然不能乱投,找工作也是个人生的投资,需要综合考量,眼光放长远点。