错不在于你，企业也不能说有错。只是站的角度不同，考虑的维度不一样。站在我们求职者的层面，我们想到的是能否找到一份合适的工作。站在企业的层面，他们要考虑的就不止招个员工而已，而是用人成本，机会成本等。女性在社会中可能，确实存在一点劣势，如果未育已婚，那么未来几年肯定会提上日程。企业怕的就是你一来上班没多久，甚至一年的合同期没到，但已经能够胜任工作，这时候要是请产假，甚至离职，这对企业来讲无疑是一种损失。要重新招人的话又要经过磨合期和适应期。这对企业来讲，是一种机会成本。怎么说呢，顾虑企业肯定有，但我们也不能因此受挫，公司那么多，大的不行，就去中小型的，国企不行就私企，总会找到一份糊口的工作。加油！！