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#HR与候选人#为什么入职前和你说的然后你入职以后又不一样

捶死心动

这种事儿一般都会发生,面试前因为需要人,所以尽可能在能力之内一切条件都答应,面试后入职了,老板会反思花这么多钱招聘这个人能给我带来什么,能给企业创造多少价值,所以在没有了解你的能力之前,会尽可能减少支出,等能力与岗位完全匹配或者超出时,老板才会认可你。

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我们说的不是一回事,我说的是黑心老板工资给的低。画大饼。
19-04-02
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作为老板来讲,挣钱的途径有两个,开源节流,即使认可你,没有创造去大的价值,老板会主动涨薪?别做梦了。有几个老板会主动要求给员工主动涨薪的,寥寥无几吧。所以认真踏实工作,出成绩了去提,感觉付出与回报不成正比,低于同行业时,可以考虑换工作。你我皆俗人,挣钱才是王道,别跟我谈梦想,我的梦想是不工作。
19-04-02
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认可了,工作做的不错,老板揣着明白装糊涂不给加薪,其实这就是套路。试用期是干嘛的?
19-04-02
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