做了几年的人事，说实话，能找到一个更加合适自信的员工当然好。不过具体看什么岗位，职员自卑、不够自信，如果不是影响到正常工作。公司也不是不能接受。 越来越多的老板，看重的是员工的忠诚度、人品、自我管理，然后才是业务能力。也不是所有岗位都要求员工特别自信，能言善道的。 如果你明确知道自己自卑、不够自信，那么其实问题都不大。因为你已经是有能力改变自己让自己适应的成年人了。相信你会找到办法。从根本上说，一个人的自信，取决于小时候的安全感和尊重感。如果不能从小时候开始疗愈，那么请记得你已经成年，你的安全感和尊重感可以由自己创造。 另外还有一部分自信来自于了解。因此提前准备是增加自信的速效药。 我是悦享成长黄老师，专注职规划和心理咨询。