没有新消息

一说这个，我觉得我只有发言权，从35岁到现在，面试了三个很不错的企业，岗位面试官面试我的时候都很兴奋，因为觉得很匹配，但是没下文，第一家面试官送我出大门时候憋了一眼我的简历，问道你是单身?我如实回答，但我知道歇菜了；第二个单位说等领导出差回来给我回复，然后就是后续两次借口回复，第三家单位HR看了简历就觉得很匹配，而且岗位急缺，但是面试时候问我生小孩没，几个孩子，我还是如实回答，我不喜欢撒谎。对，我是奔四的未婚女性，面对相同条件，招聘单位绝对不会要我这种，可是还没给我机会就因为这个否定，确实觉得不公平，但是换个角度，我也能理解，好像从今年开始，面试时候不许问是否已婚已育这样的问题了，请跟我一样的亲们注意了，不知道这个利好是否真的能给我们一丝希望。同时还想问，遇到此类问题，你们是选择撒谎得到工作先，还是实话实说，总之让我撒谎，确实跟割肉一样，全身犹如蚂蚁爬。怎么客服这个瑕疵，请出出主意

请问生管是什么？

35岁好难，我是丁克也不好办

同你一样，但真的不想在这家干了，也不好找下家

31岁已婚未育的，想换工作，但是觉得能重新找到能接受我这种情况的公司太难了，不知道怎么办了！

如果是十几岁那么可能公司还是喜欢的，比较一般不会那么快结婚生子，但是25－6以后，那么老板也知道，该结婚了，结婚后通常又要生孩子，又要哺乳等等，所以干脆还不如招生完孩子的，这样员工上班够稳定。

唉，好多工作对35岁以上的人都关门了，女性更是。

简历为什么要写婚姻状况呢？只字不提。

40岁以上只生育一胎的70后，社会对我们这一代女性的认定是严格的，女人的苦唯有自己知道。

不会吧，自己都处理不好，如果处理公司的事情，不录用情理之中

现年36岁，女，大学本科毕业，采购干了6年，生管做了7年，现在想跳槽，年龄是不是特别不占优势呢？