一般面试官问这个问题其实是想要了解你上一份工作中有哪些挑战和不稳定的导致你跳糟的因素会带到这份职位中。有几种技巧可以在遇到这样的问题时使用，例如公司经营策略改变，行业环境改变等自己不可控原因。这样的回答可以推卸自己的责任。我不是很赞成使用。其实要跳糟要么钱没给够，要么管理有问题，要么公司文化和价值观没有契合，要么和同事团队人际关系闹僵了，要么职业生涯想要突破瓶颈。如实回答自己的挑战和愿意如何去克服这样的挑战是是正确的，正直的做法。并咨询面试官关于新岗位的信息对于之后胜任该岗位有很大的帮助。