早年觉得工作重要，总觉得自己年轻有体力有冲劲儿，也有技术不怕找不到工作，一过了35岁就觉得人脉关系重过工作能力，这个不是指纯关系一点工作能力都没有，而是职场太残酷，没有什么公不公平之说，只有相对公平，而随着年龄的增长也越发觉得自己也就是芸芸众生里的普通人，没有什么不可代替性的岗位（国家领导人不也是每四年就要换一批），区别是替换的成本高不高，如果同一个岗位两个候选人能力相似那那个有一定关系的就明显胜出。