对于女性歧视很严重。刚毕业两年之内找工作，问有没有对象，没对象说不稳定，有对象就觉得你分分钟就要结婚生孩子。毕业5年以后，已婚未育，百分之95的单位不会选择录用你。因为每个单位都相当自信的觉得开的一丁点微不足道的工资能为你生孩子提供保障。生完孩子以后，单位觉得你孩子小事多，孩子上幼儿园了，又开始觉得你会要二胎，不稳定。如此反复，太可怕。所以，女性跳槽需要慎重，很难在一个单位做到无可替代，除非你自己是老板。对于一个一看人脉，二看硬件文凭的人口大国来说，就像蝼蚁一样，在黑暗中求生活，不但要不断提升自己的文凭，各种证书，还要努力摆脱婚姻家庭生活给女性带来的职场上各种五花八门的种种不便，歧视。