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问题来自于
杨杰
如何看待职业瓶颈
你可以成为一个优秀的将军,但是成为了不了一个优秀的元帅。职场生涯当中,从基层步入基础管理,再到中层管理领导,这个阶层管理人员,已经可以作为一个将军,有下属有员工,但是再进一步升职却发现自身存在短板。这个时候如何改变?
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如何看待职业瓶颈
这个就需要先整合下自己以往能力,明确自身的职场核心竞争力,确定方位评估好后,还需要考虑今后几年的发展,让自己不仅仅为工作而工作,更要为自己的家庭多担当。