好的谢谢。那个时候当着材料员的面跟项目负责人问询过工资的事，我和材料员的工作年限一样，只是比他晚进公司，却拿着比他还少的工资，事多时间卡的紧，心有不甘。负责人申请工资后全部都调了，他们一个二个还是比我高…

看了一下，感觉你的直属领导可能是造成你想离职的主要原因~嗯，如果觉得这个人，这个公司没有值得你学习的地方，你在这里看不到未来，我建议你当机立断，抽身走人；反之如果只是领导喜欢加班，要求比较严苛但业务能力还是很强的话，建议再相处一段时间观察看看再说。毕竟领导通常只是通知你把什么事做好，至于你怎么做不是他关心的内容…还有就是，端午节不发粽子不放假也不稀罕，我们公司连春节都没发东西…可能觉得不够人性化，没关系，等你翅膀硬了，找个人性化的一点问题也没有。要加油鸭！

事情多，钱少，休息时间不足。项目没有人性化管理。放个假也不明明白白得放。端午吧，作为负责人一句话端午大家辛苦，都统一放一天假。没有半句也没有，粽子也没有。端午那天工人一个也没来，管理人员全铺个空守在项目，干瞪眼，还要自己找事干。晚上想起要临时加班，我在家里准备晚上接远方务工回来的父亲，他一个电话就要我跑到工地，而且还是必须。我好言好语的跟他说明缘由，晚上打车不方便，他非要必须马上…没办法，只好顶回去。 公司给项目上配备不足没有预算员，非要我打肿脸充胖子把预算资料加班加点弄出来… 弄不对就返工，无理谩骂…