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#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同，导致我找工作困难，每个面试我的公司都问我离职原因，我该怎么办？
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#求职日记#刚换新工作，实习2个月，工作4天但不喜欢新工作，是实习期过后再找还是一边做一边找，辞职要提前1个月
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#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说，我是2月9日提的书面离职，到3月25日正式离职，这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位，我们属于分公司，人少事情多，不像总部部门划分明确，所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据，他是3月16日正式过来的，离我辞职除去休息天只有8天
100回答
刚做了十几天应该离职么？
2回答
坐标上海。5月下旬离职， 5月社保上家公司还替我缴纳。不到3天找到了新工作。面试的时候谈的好好的公司是按照上海规定交五险一金，试用期三个月。结果到昨天我离职了。原因是公司一直不给签劳动合同，并且我昨天才知道试用期不交五险一金。现在我还得尽量赶在15号之前找到下家工作。要劳动仲裁吗？
1回答
实习期满，公司组织架构调整，公司不但不给转正，还以没过实习期为由要我主动离职。
2回答
应届毕业生 学校招聘会面试了一家公司 面试通过了很快就收到录用通知书 里面说试用期三个月 然后问了负责人他们说去实习的时候要签劳动合同两年 如果两年内离职要回扣一个月工资 想问这种正常吗？！现在才是实习期就要签合同两年。
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未签劳动合同被辞退
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新员工入职
因为去年刚毕业的没有什么经验也不懂什么，为了正常离职就妥协写了个人原因，在去人事部办手续的时候人事部给我了两份劳动合同非要我签字才给我办理离职手续，并且劳动合同上公司需要填写的时间什么的都是空白的，因为考虑到之后工作怕需要离职证明，所以妥协签字了，之后也没有给我劳动合同，想想都憋屈