不是求职难。而是自我定位于标准没有做好。总感觉高薪工作做不来 底薪职业不想做。不如就换一种思维，你的专业适用于什么企业，先对企业做好调研。把自己的优势与能力先提现出来 ，我相信任何企业对不会轻易放弃一个匹配度高，并且能迅速进入状态的职员。