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部门主管面完我，人事问我最低薪资接受是多少，招聘标准10-15k。
部门主管面完我，人事问我最低薪资接受是多少，招聘标准10-15k。。。我说我之前拿10k 现在想13k，之后人事让我三天之内等消息，是不是凉凉了。
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#人事#面试的时候问你最低能接受的薪资是多少？你对于我们公司不了解前期来了得学习，学习阶段你能接受的薪资是多
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#武汉天耀宏图科技有限公司#用人部门面完，人事没有面，也没有问期望薪资是不是就没戏了？
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人事给我打电话，问我最低接受薪资，我说了之后，但是她那边可能可能不太能达到，之后还有有可能约面试吗
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人事问薪资怎么说
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我昨天面了一家公司，朋友推荐的，和人事面完又和主管面，面完之后，人事和主管都出去了，在外面商量了一会，人事回来跟我说了一些基本情况，包括上下班时间，试用期，缴纳五险一金的时间，问了问我的期望薪资，也没说试用期薪资和转正薪资，然后就说让我电话保持畅通，2～3天给通知，大家说该不该抱希望？跪求～
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挺心仪的公司，简历招聘标着10-15k，主管看完作品后走了，人事来问我薪资，说给不到15k
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新入职怎么问薪资，问人事还是主管？
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部门负责人面完了之后让人事再联系我，人事联系了我之聊了薪资问题，然后就说还要往上汇报，让我保持联系
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部门主管面完我，人事问我最低薪资接受是多少，招聘标准10-15k。
泪成书我建议你报一个中间值，也就是12k，报完之后，你再问一下对方他们给出的薪资是多少。如果是你报多了的话，那就要解释一下为什么你会报这么数字，报少的话就没什么大问题了。