招聘这件事仿佛一直以来，企业就是绝对强势的一方，殊不知求职者的时间和精力亦是宝贵而不可随意挥霍的。且不说面试的路程，就说到达面试地点后，有时得等上好久，有时也许一分钟不到就一句“你回去考虑考虑”，有时甚至只是叫你过去溜一下，有时可能跑了两趟也一样没有结局但不继续的面试……所以当我作为面试官的角色时就会特别注意面试程序和面试时间的管理，以及面试结果的明朗而不模棱两可。这同时也是代表着一个企业的作风和品性，即企业的文化展现。对于这个对企业的评价，我认为求职者应实事求是的评价以供其他求职者的参考，这样也可以避免不必要的时间耗费或者路途的周折劳顿。