公平是通过制度来保障的，但是实际上制度的背后，制度的制定人永远觉得是公平的，制度的被执行人永远觉得不公平，所以关键不是说公平这个话题幼不幼稚。这是一个类似于无解的问题，在不同情况前提下，是否公平也不是恒定的标准。 无论任何某个组织，某个公司，无论他如何制定这个制度，到底是以老员工来制定这个公平还是一个新员工来制定这个公平，永远没人解释好。。 所以一个好制度不是看这个公司是不是公平，是不是有完整的制度，而是看这个公司是不是有强大的文化，使命愿景价值观，然后你认不认可这个使命、愿景、价值观，这样的公司你入职后才能会有舒适的职场环境。