我今年正好30。在去年应聘现在这个集团湖南省分公司总经理时在成都集团总部亲身感受了一把什么叫高不成低不就。当时有个37岁从某某公司北京区域副职出来，还是正儿八经哈佛大学研究生毕业，然后跟我同期进第三轮集团集中面试，我记得他要求只要年底薪12万。然后去北京做分总去带团队开拓市场，后来集团没要他，从我直接领导嘴中得知我们74出身的资产过20亿的牛逼老板不敢用他，觉得还是要找我们这种28-32岁之间可培养性人才。瞬间觉得什么文凭什么面试，归根结底还不是他么老板一句话的事。