一个合格的HR是会尊重每一位面试求职者的

年龄大工作经验丰富，冷嘲热讽算什么？难道他永远18

直接怂知道吗，越大越好，这样子她在公司老板也不会中用她，要让大家都知道这人不会处理事情

他们是为了自己的KPI考核，他们有面试人数考核，但是如果嘲讽就怼她们，说明公司本身风气不好，不去也罢，起码怼了他们自己开心

不，有人作大死嘲笑人家年纪大的，可能还活不到那时候。。

谁都有那一天，尊重前辈就是尊重自己的未来

我也有同感，面试的时候HR总是在灌输他的企业文化和价值观。并且还不敢反驳，苦苦听了半小时后来一个人复试就说想找一个有同样行业经验的或者想找一个女性任此岗位！，简直浪费时间

非常理解，因为我也遇到过，所以我不论做HR还是部门领导都会告知一定要谦卑地对待每一个面试者。另外你不用太在意，这就是生活，不是只有鲜花和掌声。想当初马云和同学去麦当劳应聘时，他是唯一没被录用的，理由是好高鹜远，呵呵