首先你要梳理清晰你喜欢应聘的职位与岗位，其次满足基础条，然后成功通过初试。 这里面你喜欢的工作不单单只是喜欢就可以，更应该是擅长或热爱会更容易成功，同时需要具备对应的条件和岗位技能的匹配，再有就是对这份工作的向往与执着。 前者是基础，后者的精神。工作需求技能的要求，如果是0基础，现在度娘能解决很多问题，一个人才的知识库培养如果专心学习几个月就可以速成，当然看你的学习方法，同时所学的干货量。如果自身就是兴趣与多年的经验那么就更容易满足基础技能可以忽略前面的途径。 再有就是简历被筛，面试技巧，应聘技能了。这里面也会提到专业，技能，知识的要求，做充分的准备面对自我介绍，工作招聘需要的各类问题的解答（前面告诉了），最后就是与HR对不对的上眼了，这里有时不一定你很完美的说完就可以实现，但问题都满意答复是可以很容易进去复试的。 复试一般会比初试有一定的难度提高，很多都是由招聘部门的负责人，企业高层负责人或一把手面试，更多问题会实际与专业，看中创造的价值与以往经验，所以面对这一方面就要看干货量与心里技巧了。 同时面试一定要保持一份诚意与恒心，企业选择面试你是给机会，用120分的认真态度对待才会有更多的可能性，企业也喜欢热爱自己企业的新人，再有就是一旦没被录用不要灰心反而应该恒心，很多人不一定去往一家企业面试一次就会成功，很多人对待自己热爱的职业和企业甚至执着的参加很多回，最终获得成功！ 所以只要你用心去找喜欢的工作，不断学习，有诚心恒心，一定可以应聘成功！祝你早日成功应聘到喜欢的工作。