前提是而立之年，那么就有了很多大环境条件的限制，例如年龄、例如家庭、例如收入来源的维持等等，可以考虑转岗，但与此同时，在转岗的前期，需要更加严谨的进行综合考量以及对下一份转岗岗位的评判，评估可能有的风险点，能否长远发展，薪资待遇能否与目前维持且上扬等等。