#人力资源#今年找工作的形势是不是不太好啊，14年外企11年外企五百强。竟然没有人理，薪酬不计

如果是高管，应该抢着要。普通职员，会考虑为什么14年了还没升上去，是不是能力有问题

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14年都没升上去，说有能力。没人信的。我之前从业内TOP3出来，公司的管培生，有能力的，半年就从普通的管培生上位到副总助理。还有一个车间的女工，十年间(中途还回家结婚带孩子)升到总经理特别助理。大公司的员工太多太多了，没做到管理层，根本就不值钱。如果是大公司的普通员工，去小企业，小职员人家怕留不住你，主管经理级别人家觉得你大公司的管理方式方法未必用的上，就是能用上也会想你一个职员接触的也不会太多。不过总能找到合适的

19-03-29

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大企业的话，升职基本无望，除非小企业，1年就可以了

19-03-29

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米粒儿

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