本职工作遇到瓶颈，有多方面因素影响的。一是部门流程不规范，导致效率低；二是个人有工作能力不强导致效率低价；三是个人执行力不强，在工作中没有分清楚轻重缓急，没有列好工作日程，导到工作混乱；四是个人对这个工作岗位兴趣减退，缺少工作激情。 当本职工作遇到瓶颈呢，需找个空余时间从以上几点分析，看问题出现在哪里。工作方法对不对头是重要的。一般需要安排好工作日程，分清重要与一般的工作来安排工作的顺序，提高工作效率，多动脑多学习提升专业能力。