没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
北栀
#996#除了 996 之外,还有哪些「存在而不合理」,乃至「反人类」的公司制度?
996 的讨论一直是各行各业的讨论焦点,其实各个行业的不合理管理方式并不仅于此。「996」或许只是一个比较鲜艳的靶子而已。你还发现了哪些不合理甚至不合法的管理方式?欢迎补充。
14064
阅读
20
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#996#除了 996 之外,还有哪些「存在而不合理」,乃至「反人类」的公司制度?
狼性文化:你们根本不了解狼,首先狼是吃肉的,用青菜养不出狼;其次看看动物世界,狼群不会抛弃群体里的老弱病残,你要的其实是哈士奇文化。末尾淘汰:拜托好好研读一下劳动法:协商解除劳动合同,并给与补偿的前提是:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的所谓的末尾淘汰,没有培训没有转岗,赶人走还不给钱那种,是120%违法行为。