1.觉得自己什么都懂点，但是什么都不精。掉入了“快速学习能力强”这句话设下的陷阱里，反而专业技能退化了。更可怕的是，由于工作量巨大，每天都在大量输出，而且交付物常常包装精美，容易陷入自以为“好像还挺牛逼”的假象。让我想起小时候听到的一句老话：一瓶子不满半瓶子晃荡。 2.由于工作性质，经常和C神马O，神马分公司、部门高层开会，交换名片、发邮件、电话微信沟通，容易让人自以为跟他们蛮熟的。容易陷入芮成钢式的自大，对能力、资源、人脉等产生不切实际的认知。其实反而不如在其他行业，工作带来的实打实的同级别人脉来的好用。 3.换工作的时候，发现除了大甲方的战投部门喜欢咨询公司出身的人，越来越多的甲方喜欢同行业出身的人，同行业互跳比乙方跳甲方受欢迎。咨询顾问如果没有一技之长傍身，仅凭所谓的逻辑分析能力、商业洞察力、口才等，并没有什么核心竞争力。如果我是老板，我也不想要万金油和口爆党