没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#设计师#工作合同，签订霸王条款，正常吗，比如无论那方过错，都得扣除一个月工资，或者怀孕期间不得不辞职等条款，这样合法么。
可爱界杠把子这种的话，要看是谁的过错，建议你只能走劳动法，劳动法都是维护双方关系的，如果不行，就走劳动仲裁，只有这样才能得到合理的解决方法，如果你并没有犯什么错，走劳动法你是在理的。。。