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#设计师#工作合同，签订霸王条款，正常吗，比如无论那方过错，都得扣除一个月工资，或者怀孕期间不得不辞职等条款，这样合法么。
可爱界杠把子这种的话，要看是谁的过错，建议你只能走劳动法，劳动法都是维护双方关系的，如果不行，就走劳动仲裁，只有这样才能得到合理的解决方法，如果你并没有犯什么错，走劳动法你是在理的。。。