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匿名用户
给补偿金会选择离开吗
公司近几年效益不好走下坡路,目前出了政策,几天内可选拿补偿走人,之后全体降薪。一方面大龄剩女不会在短期找到一份满意的工作何况几天内,中间必然出现不短的断档期。另一方面薪资一降再降造成心理失衡,感觉和市场、职位严重不匹配,即使今后再有政策也因降薪而拿不到现在的补偿数额。纠结~~~
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给补偿金会选择离开吗
补偿多少,降薪后的工资是否满意,离开后找到新工作的能力都平衡考虑下了;企业经营效益不好,后面降薪也不见得能解决问题,所以如果补偿金还可以,建议换工作了,省的后面一堆糟心事